Prestaciones y Servicios
Una definición de prestaciones puede ser: son pagos económicos indirectos que se ofrecen a los trabajadores e incluyen la salud y la seguridad, las vacaciones, pensiones, becas, entre otros.
Existen varios tipos de prestaciones sociales:
· En razón a su obligación legal.
o Prestaciones de ley, tales como el aguinaldo, vacaciones, jubilación.
o Prestaciones espontaneas, tales como comidas, trasporte subsidiado, becas educativas, otros.
· En razón de su naturaleza.
o Monetarias: se pagan en dinero, como el aguinaldo y las vacaciones
o Extramonetarias: se ofrecen como servicio, como el comedor, club, otros
· En razón a sus objetivos.
o Asistenciales: seguridad y prevención, tales como atención médica, seguridad social, guardería, seguro de vida u otros.
o Recreativos: condiciones físicas y psicológicas para su reposo, como el IRTRA
o Complementarios: ciertas facilidades y comodidades, como el parqueo, trasporte, comedor u otros.
Los planes de prestaciones contienen varios objetivos entre sus especificaciones:
Objetivos individuales: buscan atender las necesidades de las personas con el fin de proporcionar una vida familiar, y laboral tranquila y productiva.
Objetivos económicos: permite atraer y retener al personal
Objetivos sociales: procurar mitigar las deficiencias del sistema que brinda el Gobierno
Cada aspecto extra que ofrece una organización a un empleado, genera algún sentimiento de satisfacción en la persona que permite su esfuerzo adecuado en el trabajo.
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